বাংলাদেশ আয়কর ইনফোগ্রাফিক (২০২৫-২৬ কর বছর)
অর্থ আইন, ২০২৪ এ ২০২৫-২৬ করবর্ষের জন্য ব্যক্তি ও কোম্পানি করদাতাদের জন্য আয়কর হার নির্ধারিত রয়েছে।
অর্থ আইন, ২০২৪ এখান থেকে ডাউনলোড করুন। ভিডিও লিংক
💰 ব্যক্তিগত আয়কর হার
| করযোগ্য আয়ের সীমা (BDT) | করহার |
|---|---|
| ৩,৫০,০০০ পর্যন্ত | ০% |
| পরবর্তী ১,০০,০০০ | ৫% |
| পরবর্তী ৪,০০,০০০ | ১০% |
| পরবর্তী ৫,০০,০০০ | ১৫% |
| পরবর্তী ৫,০০,০০০ | ২০% |
| পরবর্তী ২০,০০,০০০ | ২৫% |
| অবশিষ্ট আয় | ৩০% |
বিশেষ করমুক্ত সীমা:
👩 নারী ও 🌹 প্রবীণ (৬৫+) করদাতা: ৪,০০,০০০ টাকা পর্যন্ত করমুক্ত
🌟 প্রতিবন্ধী / তৃতীয় লিঙ্গ: ৪,৭৫,০০০ টাকা পর্যন্ত
🌛 মুক্তিযোদ্ধা: ৫,০০,০০০ টাকা পর্যন্ত
🎝️ প্রতিবন্ধী নির্ভরশীল প্রতি জনে অতিরিক্ত ৫০,০০০ টাকা করমুক্ত
📅 ন্যূনতম কর (অবস্থান অনুযায়ী)
| অঞ্চল | ন্যূনতম কর (BDT) |
| ঢাকা উত্তর/দক্ষিণ ও চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশন | ৫,০০০ |
| অন্যান্য সিটি কর্পোরেশন | ৪,০০০ |
| সিটি কর্পোরেশনের বাইরে | ৩,০০০ |
📈 কোম্পানি করহার
| প্রতিষ্ঠানের ধরণ | করহার |
| পাবলিক কোম্পানি (১০%+ শেয়ার IPO মাধ্যমে) | ২২.৫% |
| পাবলিক কোম্পানি (<১০% শেয়ার IPO মাধ্যমে) | ২৫% |
| ওয়ান পারসন কোম্পানি (OPC) | ২২.৫% |
| অন্যান্য কোম্পানি (নন-পাবলিক) | ২৭.৫% |
| ব্যাংক, বিমা, আর্থিক প্রতিষ্ঠান (পাবলিক) | ৩৭.৫% |
| ব্যাংক, বিমা, আর্থিক প্রতিষ্ঠান (প্রাইভেট) | ৪০% |
| মোবাইল অপারেটর, তামাক কোম্পানি | ৪৫% |
🏢 সম্পদ সারচার্জ
| নেট সম্পদের পরিমাণ (BDT) | সারচার্জ |
| ৪ কোটি পর্যন্ত | ০% |
| ৪–১০ কোটি | ১০% |
| ১০–২০ কোটি | ২০% |
| ২০–৫০ কোটি | ৩০% |
| ৫০ কোটির বেশি | ৩৫% |
🚗 বিলাসবহুল গাড়ির সারচার্জ
| ইঞ্জিন সিসি / পাওয়ার (kW) | সারচার্জ (BDT) |
| ≤ ১৫০০ সিসি বা ৭৫ কিলোওয়াট | ২৫,০০০ |
| ১৫০০–২০০০ সিসি (৭৫–১০০ কিলোওয়াট) | ৫০,০০০ |
| ২০০০–২৫০০ সিসি (১০০–১২৫ কিলোওয়াট) | ৭৫,০০০ |
| ২৫০০–৩০০০ সিসি (১২৫–১৫০ কিলোওয়াট) | ১,৫০,০০০ |
| ৩০০০–৩৫০০ সিসি (১৫০–১৭৫ কিলোওয়াট) | ২,০০,০০০ |
| ৩৫০০ সিসির বেশি বা ১৭৫ কিলোওয়াট+ | ৩,৫০,০০০ |
✅ নিয়োগকর্তার কর রেয়াত (বিশদভাবে)
(১) প্রতিবন্ধী কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে:
-
যদি কোনো প্রতিষ্ঠান মোট কর্মচারীর অন্তত:
-
১০% অথবা
-
২৫ জন বা তার বেশি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি নিয়োগ দেয়,
-
-
তাহলে করদাতা পাবেন:
-
৫% কর রেয়াত, অথবা
-
প্রতিবন্ধী কর্মচারীদের মোট বেতনের ৭৫% রেয়াত,
-
যেটি কম হবে, সেটি প্রযোজ্য হবে।
-
(২) তৃতীয় লিঙ্গের কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে:
-
যদি কোনো প্রতিষ্ঠান মোট কর্মচারীর অন্তত:
-
১০% অথবা
-
২৫ জন বা তার বেশি তৃতীয় লিঙ্গের কর্মচারী নিয়োগ দেয়,
-
-
তাহলে করদাতা পাবেন:
-
৫% কর রেয়াত, অথবা
-
তৃতীয় লিঙ্গের কর্মচারীদের মোট বেতনের ৭৫% রেয়াত,
-
যেটি কম হবে, সেটি প্রযোজ্য হবে।
-
মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন